Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Si chorý? Prac sa do roboty! (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

bohuzial,

taky je sucasny system...,ja to vidim,takmer kazdy den okolo seba,ludia ktori su chori si nemozu dovolit marodovat,pretoze by im bud neboli predlzene zmluvy,alebo by im to ich nadriadeni dali riadne pocitit...potom,prichadzaju zdravotne komplikacie...,inak,este som nikdy nevidel ziadnu studiu o tom,ci sa zlepsuje ,alebo zhorsuje zdravotny stav zamestnancov,ale to ci sa zlepcuje alebo zhorsuje ponikatelske prostredie je v mediach stale...,preco asi?
 

Na SK je to tak :)

Lebo zdravie tu asi nikoho nezaujíma.... viď môj blog..
 
Hodnoť

naopak

ja musím našich chorých zamestnancov posielať domov liečiť sa, tak mi idú na nervy smrkaním a kašľaním v práci. Donášačské ***** našťastie nemáme.
Poznám ale príbeh jednej kolegyne, bývalej pracovníčky na jednom ministerstve, ktorá nám rozprávala o praktikách v štátnej správe. Vyvolení - stranícke nominácie a iné prostitútky, čo si fleky vysúložili, okrem toho, že nemuseli krížom slamy preložiť, mohli "óčeerkovať a péénkovať" koľko chceli. Zvyšok vyskladaný z otrokov de facto nemal právo a hneď im hrozili prepúšťaním z organizačných dôvodov.
 

Poznám...

s tou druhou časťou maximálne súhlasím!!
Tie väčšinou MISSky ktoré tam robia nemajú ani šajnu o tej robote, ktorú robia.... polovica z nich nemá ani vzdelanie.. stačí, že dobre vyzerajú a je im odpustené aj to, že neovládajú gramatiku.... smutné...
 
Hodnoť

 

mne pomery dnes vo firmách, ktoré sú tu väčšinou zahranićné pripomínajú vojnový stav, kde vynechanie v práci je niečo ako dezertérstvo a postihy na mierové pomery prísne. Napríklad v našej firme sa za óčerku, či paragraf sťahuje z platu. Keď sa prepúšťa, hodnotia podľa dochádzky. No áno, zamestnávateľ si vyberá a zdraví majú prednosť. Osobne choroby typu chrípok a angín prechodím, liečim sa len bylinkovým čajom, vlastne ani neviem čo mi je .... Neriskujem vyhazov ....
Ale pravda je aj to, že Slováci majú sklon k podvodom. V minulosti boli známe prípady, kedy sa ćlovek vypísal a išiel robiť "fušku". A potom na to doplácajú dnes tí, ktorí sú fakt chorí ... Teda čo sa týka tej nedôvery v chorobu ....
 

ale prečo?

Prečo sa choroba v dnešnej dobe berie ako to, že človek si to vymýšľa a nechce chodiť do práce? Prečo sa to vníma ako ulievanie sa?
 

 

To čo popisuješ v článku, ako sa správali kolegovia, tomu nerozumiem, s tým som sa nestretol ... Možno je za tým ešte niečo, čo v článku nie je ...
 

 

Pretoze to tak je. Poznam x-ludi, ktori sa snazia svojho zamestnavatela ***** kde sa len da a to plati aj o PN.
 

 

áno, a pre pár špekulantov trpia poctivci ... Nuž, nič nie je dokonalé ... Poznám prípady, kedy ľudí z práce vyniesli na nosidlách, ale aj takých, ktorí maródovali dlho, ale mali vo firme "ochrancov" na tých správnych miestach.

Doba, hoci je zlá ale zas núti človeka k zodpovednosti, povedzme k striedmosti a k rozširovaniu si vedomostí povedzme z bylinkárstva:-) To ja som už na bylinky takmer znalec, a to vďaka fašistickému prístupu zamestnavateľa.:-) Ono všetko zlé je na niečo dobré ... Dokonca ma práca odnaućila fajčiť .... http://jozefkamensky.blog.sme....
 

 

Skor naopak, zopar poctivcov a ostatni spekulatnti.
 

 

tak niekde je to ja tak ....:-)
 

 

Zalezi o ktorej krajine hovorime. Ak o Slovensku tak jednoznacne je snahou zamestnancov ***** zamestnavatela ako sa len da, vid. nizka produktivita, vysoka nezamestnanost a percento volicov Smeru.
 
Hodnoť

 

Taká je doba. Hnusná, nevšímavá,neľudská. Ja môžem zase hovoriť o človeku, ktorý 41 rokov odpracoval v jednej firme a keď odchádzal do dôchodku nikto mu ani ruku nepodal. Nikto neočakáva honosné porady s kopou jedla a pitia a spústu ďakovných príhovorov, ale na to podanie ruky a poďakovanie jednou vetou by si mal nájsť čas každý "šéf" a je to úplne jedno či zmýšľa sociálne, alebo nie.
 

Súhlasím...

Ľudia, ktorí odídu do dôchodku majú taký pocit, ako veľa pre tú firmu za ten čas urobili... zrazu však príde krutá realita... zistenie, že sú už nepotrební a "starí"... myslím, že to poďakovanie a obyčajný stisk ruky si zaslúžil..ten mu právom patri... smutná doba... veľmi!
 
Hodnoť

Zapredané odbory

Prezident AZZZ Rastislav Machunka hovorí: "Priamo mám v pracovnom poriadku, že akékoľvek infekčné ochorenie, ktoré môže spôsobiť nákazu, je porušením pracovnej disciplíny. Čiže môže byť zamestnanec riešený zo Zákonníka práce, pri opakovanom porušení až ukončením pracovného pomeru. Iní zamestnávatelia... Ťažko mne sa za nich vyjadriť. Ja osobne odporúčam, aby sa takto chovali všetci." Čiže ak opakovane dostanete napr. chrípku môžu vás vyhodiť z práce, pričom Machunka odporúča očkovanie v domnení, že niečo vyrieši. Toto je podľa mňa chovanie sa novodobých otrokárov! Seriózny zamestnávatelia s ktorými som sa stretol napr. v Nemecku zamestnávajú pre zlepšenie zdravotného stavu na pracoviskách psycho a fyzioterapeutov, merajú pomer kladných a záporných iónov a využívajú všetku dostupnú techniku (čističky vzduchu, zvlhčovače, dezinfikátory, inteligentnú klimatizáciu...) aby ich zamestnanci neochoreli a mohli podávať čo najlepšie výkony. Tu majú svoju parketu odbory, ktoré by sa mali snažiť vyjednať pre svojich členov čo najlepšie pracovné podmienky. Na Slovensku sú však odbory skôr služobníčkovia ako tvrdý protivníci zamestnávateľov. U nás však stačí aby majiteľ firmy občas odborárskeho šéfa občas zviezol vo svojom luxusnom aute, alebo ho pozval na večeru a už sa veselo zdiera a odbory sú nemé, hluché....
 

Co sa tyk apana Machunku

Pan Machunka sa takto vyjadril pre RTVS v suvislosti s ockovanim proti chripke, z jeho prispevku je jasne, ze je bud tak hlupy, ze toto ockovanie povazuje za ucinnu prevenciu alebo je tak hnusny, ze si len robi priestor aby mohol zakerne tvrdit - nie si ockovany, si rozsirovatel nakazy. Odporucam precitat clanok http://www.slobodavockovani.sk... a komentare pod nim.
 
Hodnoť

 

ludia si sami dobrovolne zvolili system,v ktorom sa boja byť už aj chory o)))
 
Hodnoť

Poznám jeden podobný prípad

mladý vyštudovaln za ing. v ČEchách. Mal ponuku vrátil sa na Slovensko. Vyhral konkurz v jednej nznámej nadnárodnej firme v BA.Dostal prac.zmluvu na dobu určitú.Pracoval drel ak ho šef požiadal tak ostal po funuse.Starľi tzv.kolegovia ho začali osočovať, že je karierista nespoločenský , lebo nechodil s nimi chlastať a po roku v mene recesie mu dali výborný posudok, ale ho vykopli. A tak to beží na tom Slovensku-donášači a intrigáni ostávajúa ten neskúsený, čo sa nevie brániť a pchať do anala musí odísť.
 


Najčítanejšie


  1. Martin Plesch: Ktorých žiakov treba vrátiť do škôl? 3 130
  2. Marek Mačuha: SaS - prestaňte s tým populizmom! 2 096
  3. Mišo Šesták: Keď si sovietsky vojak nesmie vypiť 1 640
  4. Peter Kollega: Vzniká rakovinový nádor ŽVAST. V priamom prenose. 1 435
  5. Elena Antalová: Tu, v kupleraji, našom raji 1 247
  6. Martina Hilbertová: Z vodární ďalej odtekajú peniaze, hoci si riaditeľ zaplatil až troch poradcov 928
  7. Peter Gregor: Pomsta sa vypomstila, čo ďalej? 912
  8. Irena Simunekova: Rozprávková krajina - Inovec 790
  9. Eva Jarábková: Prepadli sme cez zábradlie a rovno do hnoja 750
  10. Július Kovács: Kotlebovci sa vyhražali Matovičovi smrťou pred jeho domov doniesli mu truhlu a vence 742

Rebríčky článkov


  1. Jakub Tinak: Môj dvojmesačný pracovný pobyt v Brne.
  2. Ján Pancák: Fejkové profily nitrianskych vrahov.
  3. Peter Biščo: Urobila som to, čo som ani neurobila - nepamätám sa.
  4. Naďa Mitanová: Moje drahé miesta a zvuky.
  5. Július Kovács: Kotlebovci sa vyhražali Matovičovi smrťou pred jeho domov doniesli mu truhlu a vence
  6. Štefan Vidlár: Záhorák šecko skúr ví
  7. Michal Madaras: Politický boj má hranice
  8. Vladimír Krátky: Mám home office, deti dištančnú a tu v hlavnom meste sa trápime s predpotopným internetom
  9. Roman Hutira: Za pracovnou ponukou dnes sa zväčša skrýva kompromis na úkor peňazí, či pracovnej náplne.
  10. Štefan Vidlár: Hlasný Hlas


Už ste čítali?