Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Si chorý? Prac sa do roboty! (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

bohuzial,

taky je sucasny system...,ja to vidim,takmer kazdy den okolo seba,ludia ktori su chori si nemozu dovolit marodovat,pretoze by im bud neboli predlzene zmluvy,alebo by im to ich nadriadeni dali riadne pocitit...potom,prichadzaju zdravotne komplikacie...,inak,este som nikdy nevidel ziadnu studiu o tom,ci sa zlepsuje ,alebo zhorsuje zdravotny stav zamestnancov,ale to ci sa zlepcuje alebo zhorsuje ponikatelske prostredie je v mediach stale...,preco asi?
 

Na SK je to tak :)

Lebo zdravie tu asi nikoho nezaujíma.... viď môj blog..
 
Hodnoť

naopak

ja musím našich chorých zamestnancov posielať domov liečiť sa, tak mi idú na nervy smrkaním a kašľaním v práci. Donášačské ***** našťastie nemáme.
Poznám ale príbeh jednej kolegyne, bývalej pracovníčky na jednom ministerstve, ktorá nám rozprávala o praktikách v štátnej správe. Vyvolení - stranícke nominácie a iné prostitútky, čo si fleky vysúložili, okrem toho, že nemuseli krížom slamy preložiť, mohli "óčeerkovať a péénkovať" koľko chceli. Zvyšok vyskladaný z otrokov de facto nemal právo a hneď im hrozili prepúšťaním z organizačných dôvodov.
 

Poznám...

s tou druhou časťou maximálne súhlasím!!
Tie väčšinou MISSky ktoré tam robia nemajú ani šajnu o tej robote, ktorú robia.... polovica z nich nemá ani vzdelanie.. stačí, že dobre vyzerajú a je im odpustené aj to, že neovládajú gramatiku.... smutné...
 
Hodnoť

 

mne pomery dnes vo firmách, ktoré sú tu väčšinou zahranićné pripomínajú vojnový stav, kde vynechanie v práci je niečo ako dezertérstvo a postihy na mierové pomery prísne. Napríklad v našej firme sa za óčerku, či paragraf sťahuje z platu. Keď sa prepúšťa, hodnotia podľa dochádzky. No áno, zamestnávateľ si vyberá a zdraví majú prednosť. Osobne choroby typu chrípok a angín prechodím, liečim sa len bylinkovým čajom, vlastne ani neviem čo mi je .... Neriskujem vyhazov ....
Ale pravda je aj to, že Slováci majú sklon k podvodom. V minulosti boli známe prípady, kedy sa ćlovek vypísal a išiel robiť "fušku". A potom na to doplácajú dnes tí, ktorí sú fakt chorí ... Teda čo sa týka tej nedôvery v chorobu ....
 

ale prečo?

Prečo sa choroba v dnešnej dobe berie ako to, že človek si to vymýšľa a nechce chodiť do práce? Prečo sa to vníma ako ulievanie sa?
 

 

To čo popisuješ v článku, ako sa správali kolegovia, tomu nerozumiem, s tým som sa nestretol ... Možno je za tým ešte niečo, čo v článku nie je ...
 

 

Pretoze to tak je. Poznam x-ludi, ktori sa snazia svojho zamestnavatela ***** kde sa len da a to plati aj o PN.
 

 

áno, a pre pár špekulantov trpia poctivci ... Nuž, nič nie je dokonalé ... Poznám prípady, kedy ľudí z práce vyniesli na nosidlách, ale aj takých, ktorí maródovali dlho, ale mali vo firme "ochrancov" na tých správnych miestach.

Doba, hoci je zlá ale zas núti človeka k zodpovednosti, povedzme k striedmosti a k rozširovaniu si vedomostí povedzme z bylinkárstva:-) To ja som už na bylinky takmer znalec, a to vďaka fašistickému prístupu zamestnavateľa.:-) Ono všetko zlé je na niečo dobré ... Dokonca ma práca odnaućila fajčiť .... http://jozefkamensky.blog.sme....
 

 

Skor naopak, zopar poctivcov a ostatni spekulatnti.
 

 

tak niekde je to ja tak ....:-)
 

 

Zalezi o ktorej krajine hovorime. Ak o Slovensku tak jednoznacne je snahou zamestnancov ***** zamestnavatela ako sa len da, vid. nizka produktivita, vysoka nezamestnanost a percento volicov Smeru.
 
Hodnoť

 

Taká je doba. Hnusná, nevšímavá,neľudská. Ja môžem zase hovoriť o človeku, ktorý 41 rokov odpracoval v jednej firme a keď odchádzal do dôchodku nikto mu ani ruku nepodal. Nikto neočakáva honosné porady s kopou jedla a pitia a spústu ďakovných príhovorov, ale na to podanie ruky a poďakovanie jednou vetou by si mal nájsť čas každý "šéf" a je to úplne jedno či zmýšľa sociálne, alebo nie.
 

Súhlasím...

Ľudia, ktorí odídu do dôchodku majú taký pocit, ako veľa pre tú firmu za ten čas urobili... zrazu však príde krutá realita... zistenie, že sú už nepotrební a "starí"... myslím, že to poďakovanie a obyčajný stisk ruky si zaslúžil..ten mu právom patri... smutná doba... veľmi!
 
Hodnoť

Zapredané odbory

Prezident AZZZ Rastislav Machunka hovorí: "Priamo mám v pracovnom poriadku, že akékoľvek infekčné ochorenie, ktoré môže spôsobiť nákazu, je porušením pracovnej disciplíny. Čiže môže byť zamestnanec riešený zo Zákonníka práce, pri opakovanom porušení až ukončením pracovného pomeru. Iní zamestnávatelia... Ťažko mne sa za nich vyjadriť. Ja osobne odporúčam, aby sa takto chovali všetci." Čiže ak opakovane dostanete napr. chrípku môžu vás vyhodiť z práce, pričom Machunka odporúča očkovanie v domnení, že niečo vyrieši. Toto je podľa mňa chovanie sa novodobých otrokárov! Seriózny zamestnávatelia s ktorými som sa stretol napr. v Nemecku zamestnávajú pre zlepšenie zdravotného stavu na pracoviskách psycho a fyzioterapeutov, merajú pomer kladných a záporných iónov a využívajú všetku dostupnú techniku (čističky vzduchu, zvlhčovače, dezinfikátory, inteligentnú klimatizáciu...) aby ich zamestnanci neochoreli a mohli podávať čo najlepšie výkony. Tu majú svoju parketu odbory, ktoré by sa mali snažiť vyjednať pre svojich členov čo najlepšie pracovné podmienky. Na Slovensku sú však odbory skôr služobníčkovia ako tvrdý protivníci zamestnávateľov. U nás však stačí aby majiteľ firmy občas odborárskeho šéfa občas zviezol vo svojom luxusnom aute, alebo ho pozval na večeru a už sa veselo zdiera a odbory sú nemé, hluché....
 

Co sa tyk apana Machunku

Pan Machunka sa takto vyjadril pre RTVS v suvislosti s ockovanim proti chripke, z jeho prispevku je jasne, ze je bud tak hlupy, ze toto ockovanie povazuje za ucinnu prevenciu alebo je tak hnusny, ze si len robi priestor aby mohol zakerne tvrdit - nie si ockovany, si rozsirovatel nakazy. Odporucam precitat clanok http://www.slobodavockovani.sk... a komentare pod nim.
 
Hodnoť

 

ludia si sami dobrovolne zvolili system,v ktorom sa boja byť už aj chory o)))
 
Hodnoť

Poznám jeden podobný prípad

mladý vyštudovaln za ing. v ČEchách. Mal ponuku vrátil sa na Slovensko. Vyhral konkurz v jednej nznámej nadnárodnej firme v BA.Dostal prac.zmluvu na dobu určitú.Pracoval drel ak ho šef požiadal tak ostal po funuse.Starľi tzv.kolegovia ho začali osočovať, že je karierista nespoločenský , lebo nechodil s nimi chlastať a po roku v mene recesie mu dali výborný posudok, ale ho vykopli. A tak to beží na tom Slovensku-donášači a intrigáni ostávajúa ten neskúsený, čo sa nevie brániť a pchať do anala musí odísť.
 


Najčítanejšie


  1. Pavel Sibyla: Hrozná pravda o zadržaní Haščáka a väzbe Jankovskej 5 228
  2. Július Kovács: Jaroslav Haščák prvý žralok v sietiach justície asi jeden z objednavateľov vraždy Kuciaka 2 431
  3. Jana Júdová: Pán Gröhling, nedajte sa, bojujte 2 243
  4. Jozef Sitko: Je ešte Sulík politikom vládnym či už opozičným? 2 027
  5. Věra Tepličková: Vážení Pán premiér 1 926
  6. Elena Antalová: Po Ficovi sa Pavol Habera pustil do Matoviča 1 796
  7. Tomáš Kubuš: Egypt 2020 (foto) 1 261
  8. Milan Hutera: Ako som začal fotiť objekty hlbokého vesmíru 1 235
  9. Jozef Sitko: Prvý veľký úder od vzniku štátu oligarchii 1 099
  10. Miroslav Ferkl: Igor Matovič, by si mal uvedomiť! 1 075

Rebríčky článkov


  1. Miriam Studeničová: Kritika ženského odievania
  2. Jozef Legény: Koľko koronahibakušov má na svedomí premiér Matovič?
  3. Marian Vojtko: v Tescu teroristom?
  4. Ján Franz: Cintoríny v obci Dobrá voda
  5. Erik Koncz: Hunt a kráľ Štefan alebo ako súvisí vznik Uhorského kráľovstva s Hontom ?
  6. Štefan Vidlár: Svetlá rámp
  7. Július Kovács: Fico a Kotleba nám pripravili Vianočný darček minimálne 800 mŕtvych navrch
  8. Július Kovács: Matovič nastúp do truhly ozývalo sa z davu náckov pred jeho domom.
  9. Ján Škerko: Hra s vnúčatkami predškolského veku – improvizácia je základ
  10. Peter Biščo: Chúdence zo Smeru a Hlasu sú neinformované a zábudlivé.


Už ste čítali?